截至7月31日，公司接收的2006年高校畢業(yè)生大部分已經(jīng)充實(shí)到公司各級(jí)用人部門，順利踏上工作崗位。

    公司今年共接收160余名高校畢業(yè)生，一共分三批報(bào)到。首批學(xué)生7月7日?qǐng)?bào)到完畢，以海川工程科技接收的畢業(yè)生為主；第二批學(xué)生7月21日?qǐng)?bào)到，以化工、色彩、環(huán)境、食品等子公司接收的畢業(yè)生為主。第三批學(xué)生于8月3日?qǐng)?bào)到，是公司接收的其它各專業(yè)的學(xué)生。

    在進(jìn)行體檢、辦理完戶口、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等相關(guān)報(bào)到手續(xù)之后，今年的畢業(yè)生全部集中在公明基地進(jìn)行公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等各類培訓(xùn)，在緊張的培訓(xùn)中間，人力資源部組織了一系列文體活動(dòng)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，畢業(yè)生被分配至公司總部和各分公司、辦事處的技術(shù)支持、營(yíng)銷、管理等各類崗位工作。

    大規(guī)模招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是公司獲取和儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人力資源的重大舉措。公司從2000年開始招募應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，并迅速成為深圳市接納大學(xué)生就業(yè)的大戶。2003年公司接收應(yīng)屆大學(xué)生近200人，接收數(shù)量居深圳市前十名；2004年、2005年、2006年公司接收應(yīng)屆大學(xué)生數(shù)量連續(xù)三年超過(guò)160人。

    企業(yè)的發(fā)展為個(gè)人提供了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，而優(yōu)秀員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提。在大力引進(jìn)人才的同時(shí)，公司也在不斷優(yōu)化人力資源管理的平臺(tái)，改善人力資源成長(zhǎng)的環(huán)境。我們看到，在海川提供的職業(yè)舞臺(tái)上，不少員工由學(xué)生迅速成長(zhǎng)為公司重要的技術(shù)骨干、銷售骨干，他們中間有項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理等等。他們依靠自己的職業(yè)精神、知識(shí)與能力，在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，獲得了個(gè)人的成功。

    因?yàn)楣�司在人力資源領(lǐng)域所取得的成績(jī)，2005年公司獲得了深圳市“珍惜人才獎(jiǎng)”。

    2006年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)站在了他們職業(yè)生涯的起點(diǎn)上，他們的人生將永遠(yuǎn)被打上海川人的烙印，而海川亦將從他們身上，獲得持續(xù)進(jìn)步的新鮮動(dòng)力。