七月驕陽似火,海川公司卻因為迎來了2008年第一批新員工而如沐春風(fēng),新員工的到來為海川公司注入了新鮮的血液,添加了無窮的活力與生機。
7月21日,海川公司為期一周的第一批新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束了。共有工程類相關(guān)專業(yè)與設(shè)備研發(fā)類37名新員工參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司概況、公司企業(yè)文化介紹、公司辦公室行為準(zhǔn)則、公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、公司信息管理系統(tǒng)介紹、公司基本財務(wù)制度介紹、公司標(biāo)準(zhǔn)體系戰(zhàn)略、ISO知識簡介及各部門崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
整個培訓(xùn)在歡快積極的氣氛中進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容緊扣海川精神“挑戰(zhàn)困難,為發(fā)展契機;完善自我,以創(chuàng)造明天”為主題展開。培訓(xùn)期間穿插了座談會、互動小游戲,為新員工提供互相交流、相互了解的平臺,使他們在輕松愉快的氛圍中了解公司發(fā)展歷程、熟悉公司業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品及各類規(guī)章制度,增加新員工歸屬感及榮譽感,以期盡快適應(yīng)新環(huán)境,早日融入公司企業(yè)文化,便于順利開展工作。
本次培訓(xùn)大家普遍反映收獲頗多,受益匪淺。公司執(zhí)行董事何總在百忙之中特意兩次抽出時間與新員工見面,對新員工以后的工作提出了要求并耐心細(xì)致地解答了新員工心中的疑問,何總慷慨激昂的話語常每次都會使新員工倍受鼓舞、熱血沸騰;人力資源部瞿總對新員工進(jìn)行了有關(guān)公司概況、企業(yè)文化的培訓(xùn),并為職場新人在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活指明了方向;公司各位講師在繁忙的工作之余紛紛抽出時間為新員工認(rèn)真負(fù)責(zé)地培訓(xùn)。新員工的素質(zhì)普遍較高,接受能力也很強,在講師培訓(xùn)完畢后也能主動地思考并踴躍提出問題。
通過這一系列的培訓(xùn),新員工不僅對公司概況有了一個全方位的了解,還對未來充滿了信心,對自己也有了比較清晰的定位,尤為重要的是提升了責(zé)任感,危機感,競爭意識,團隊精神和創(chuàng)新精神,陶冶了個人情操。7月22日,新員工分到全國各地,大家都決心以飽滿的熱情投入到各自工作崗位中去,為海川公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。